Děti nebo práce?

Naplní mě role maminky, když jsem si již vybudovala slušnou kariéru? Jsem divná, když se chci vrátit do práce dříve? A jak se na mě budou dívat ostatní?

Přesně těmito otázkami se trápila i jedna z našich klientek. Výsledky testu CliftonStrenghts ji vlastně vůbec nepřekvapily. V první desítce měla přesně ty, které jí právě v práci a slibně nastartované kariéře hodně pomáhají. Zejména díky kombinaci silných talentů Maximizer a Achiever chce vše zvládat na 120% a slovo kompromis je jí cizí. S mateřstvím ale přicházejí obavy, zda bude i během péče o dítě dostatečně produktivní, zda nevypadne z pracovního tempa a zdali pak nebude těžké se vrátit zpět.

Díky poznání svých silných a slabých talentů byla ale schopná promyslet si několik variant, jak vše nově nastavit, necítit se pod tlakem okolí a nebát se požádat doma i v práci o hledání řešení tak, aby mohla zvládnout obě role. Práce s talenty se tak může stát základem třeba spokojeného mateřství.