NEBAVÍ MĚ TO

Jirka z ničeho nic po pěti letech v zaměstnání pocítil nechuť ráno odejít do práce, přičemž nic zásadního mu nevadí. Fajn kolegové, šéf, firma i náplň práce. 

Jirka je zvídavý, zajímají ho různé oblasti, obvykle srší energií. Přesto na konzultaci působil pasivně. Dozvěděl se, že dle metodiky Gallup mu je dána silná stránka Učícího se / Learner. A na dotaz, co vše ho baví z něj vypadlo neskutečné množství zájmů. Postupně se ukázalo, že v práci je vše již pro něj rutinou a jeho talent Learner trpí a projevuje se to nespokojeností. 

Silné stránky nám dělají radost, když je můžeme používat. Pokud ale v našem prostředí potenciál silných stránek nevyužíváme, můžou nám energii naopak brát. U Jirky jsme postupně v průběhu konzultace hledali příležitosti, jak mít v práci opět možnost učit se něčemu novému. A co mu brání nepokusit se to změnit. Sepsal si možné nové příležitosti, které může se svým nadřízeným prodiskutovat.

Při dalším setkání po 3 týdnech jsem byla jsem potěšena, když přišel opět plný energie. Nově dělá interního školitele a facilitátora a moc ho to baví.