PRÁCE Z DOMOVA JAKO VELKÁ VÝZVA KE ZMĚNĚ

Velká většina z nás si vyzkoušela dlouhodobě pracovat z domova (home office). 

Kromě řady výhod, které práce z domova poskytuje, jako například větší kontakt s rodinou, úspora času při cestách z a do práce, tak dlouhodobě je to pro řadu z nás i velká výzva.

Při konzultací silných stránek jsem se v poslední době setkal s tématem jak udržet hranice mezi 

osobním a pracovním životem. Především se týkalo lidí, kteří mají ve svém talentovém profilu silné stránky zaměřené na výkon a produktivitu. Velmi často je problém se z práce tzv. vypnout. 

Jeden z klientů uvedl, že mu pomáhala cesta z práce. Cestu domů tramvají bral jako duševní očistu. Utřídil si myšlenky a naladil se na relaxační večer v teple domova. To nyní ztratil. Nejen, že má kancelář doma, ale má doma i distanční výuku dětí. Totálně ztratil hranice mezi prací a osobním životem. 

Rovněž se u řady lidí objevuje tendence neustále sledovat email a pokud se zde objeví něco důležitého, tak začít pracovat i mimo běžný pracovní čas. Prostě se neumí odpojit od plnění úkolů, které je pro produktivně založené lidi zdrojem jejich energie. Při práci z domova jsou často přepracovaní a ve stresu. 

Celé téma souvisí s výzvou k přenastavením vlastních hranic. Nové podmínky vyžaduje nové hranice, a to nejen mezi osobním a pracovním životě, ale např. i ve vztazích. To už je jiné téma.

Dobře vedená talentová konzultace může být velmi dobrým impulsem ke změně, která povede ke spokojenosti.